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让新员工没关系飞速融入团队，了解公司的企业文化和应知应会常识，近期，pg电子官网集团举办了为期两天2,024第一季度新员工入职培训班。pg电子官网集团董事长王付华，pg电子官网集团人力行政总监、盐城苏源机电科技有限公司总经理陈慧等指挥出席开班典礼。

开班仪式上，董事长王付华代表公司向新员工们表示强烈热闹的接待，他表示，新员工的插手为公司注入了新的活力，是公司的另日，是公司持续滋长的动力源泉。但愿大家可能珍惜此次培训机缘，大意学习，不休升迁自己的本事和素质。同时，王付华董事长对大家提出以下几点要求：

积极向上、舍得、团队力量和正能量。 面临困难时，立场裁夺一切。但愿新员工们能够时期保持积极向上的心态，勇敢面临另日的每一个挑战;舍得，既是一种智慧，是一种勇气，但愿新员工们能够学会舍得，用的眼光看待自身的职业生长;一个人的力量是有限的，但一支团队的力量是无尽的。只有紧密团结在一齐，我们能力应对各式挑战，兑现个人和团队的双赢;一个充满能量的团队，能够激发每个人的潜能，让团队愈加有凝聚力和战斗力。于是，但愿大家能够积极传递能量，用自身的积极行动感染身边的每一个人，营造一个积极向上的工作气氛。

发展才是硬道理。 这句话不单是一句标语，更是一种步履指南。我们要时刻保持发展的意识，不断寻觅机遇，应对挑战，兑现本身的持续发展。同时，我们要认识发展是一个复杂的过程，须要综合考虑万种身分。我们要保持冷静的脑筋，理性分析市集变化和发展趋向，拟订出相符本身现实境遇的发展策略。信赖只要我们周旋不懈的谋求发展，不断提升本身的实力和才能，势必可能在激烈的逐鹿中崭露头角，兑现辉煌的成绩。

成就别人的伟大。 成就别人不但不妨获得他人的尊重和感激，不妨体验到一种内心的餍足和成就感。同时，成就别人也是成就自身。在津贴他人成长的过程中，我们不但不妨学习到新的知识和技能，还不妨训练自身的携带力和团队协作才能。这是一种双赢的拔取，也是一种可持续发展的门路。

这次培训班精心设计了一系列实战性与理论性兼具的课程，首日，以企业文化为核心，引导新员工深入了解公司的滋长历程、使命愿景、文化内涵及员工生长通道，进而兑现同频共振，造成统一的企业魂魄内核。此课程由集团人力行政总监陈慧担负讲师，陈总以她而富有感染力的诠释方式，让新员工们感受到了企业文化的独特魅力。大家纷纭表示，将积极践行公司的文化，为公司的滋长功绩自身的力量。

财政基础知识的培训也是新员工们的一大收获。此课程由集团财政部经理杨丽娟为大家授课。通过财政基础概念、税务知识等方面的学习，新员工们对财政工作有了清晰的认识，对大家在此后的工作中提升工作效率、增强风险意识具有重要意义。

第二天的产物常识培训环节让新员工们对公司的主打产物有了全方面的认识。此环节邀请到pg电子官网热力公司总经理朱迎春和pg电子官网能源公司总经理王晓丹差别为大家介绍各自公司的主营产物，通过讲明产物的特征、上风和应用场景，大家对公司的产物发作了浓厚的兴趣，并表示勤恳掌握产物常识，为客户供应的服务。培训现场，热力公司出售部的先辈张巧兰和陈峰还与大家分享了出售心得，这种阅历经过传达不单有助于出售部分的新员工掌握出售技术手段，也使得其他岗亭的新员工对出售工作的艰辛与不易有了越发切身的体会。

热力公司销售部经理陈峰的商务礼节课程不仅让新员工们在言谈举止上有了显著的，更在会见礼节等方面为他们供给了有效的领导和补贴。

另外，公司构造新员工们参观了集团总部和出产基地。通过实地参观，新员工们对公司的运营模式和出产流程有了直观的了解，对公司的举座实力和发展前景充满了信心。

结尾，结业考试为新员工们为期两天的培训画上了一个美满的句号。通过考试，新员工们不仅检查了本身的学习成效，为本身在公司的生长奠基了坚实的本原。

新员工入职培训班算作集团建设学习型组织、打造高绩效团队目标的重要环节，其举办具有深远的意义。通过培训，新员工们融入了公司大家庭，成为了公司发展的再生力量。他们的参预和滋长将为公司的业务发展注入新的活力和动力。公司继续深化新员工入职培训工作，为公司的长久发展供给有力的人才保障。